“当时也是瞄准南通的人才政策来的，我已经享受了三年，每个月2000元，然后最近买了房，又有15万元的补贴，确实对人才的吸引力很大。”18日，听说人才补贴政策要再延长两年，在中远川崎从事船体设计工作的张鹏飞非常高兴，“买了房要还贷，再过两个月孩子也要出生了，都需要经济支持。”他说，这笔钱可以缓解自己的经济压力，也会帮助自己更好地扎根南通。
近年来，南通通过推动《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》等文件的落实，不断优化人才发展环境，加快青年和人才友好型城市建设。截至目前，市区已有硕博层次人才1517名、本科层次人才18552名享受到津补贴政策，累计发放津补贴达4.7亿元。已享受津补贴的人才留通（在岗）率达90%，政策红利导向明显。
为进一步加速青年人才集聚，继在省内率先建立从大专生到博士后的青年人才津补贴体系后，南通立足发展实际，出台了相关补充意见，在目前多层次住房安居保障供给体系的基础上，明确将在通购房作为延长补贴期限的前置条件，建立起“3+2”的青年人才津补贴政策体系，以真金白银的财政补贴，鼓励来通就业创业的高校毕业生购房安居、扎根南通。
根据补充意见，对在市区企业就业创业的全日制普通高校大专（或技工院校高级工班）、本科（或技工院校预备技师、技师班）毕业生和硕士（或副高级职称、高级技师职业资格）、博士（或正高级职称）人才，符合享受青年人才津贴（补贴）条件的，在享受津贴（补贴）政策期间（或享受期满后两年内仍在通就业创业的）购买市区普通商品房，可延长补贴期，最长不超过两年。延长补贴标准保持与原标准一致，即大专、本科、硕士、博士层次分别为500元/月、1000元/月、2000元/月和3000元/月，部分区还有叠加。
“为发挥政策导向作用，打造人才链赋能产业链的引才格局，人才在市区企业就业或创办企业，并在相应企业缴纳社会保险，最长可以享受到5年的青年人才津补贴。”市人社局党组成员、副局长曹星晖说，也就是说，已经在通工作3年的人才，如果又在南通买了房，可以再享受两年补贴，加起来就是5年的政策红利期，“实施‘3+2’政策后，市区硕博层次人才在通工作并购房，最高可申领到54万元的购房补贴和生活津贴。”
南通人才发展集团党委副书记、总经理、副董事长严律表示，人才集团将进一步整合全市人才政策资源，优化政策兑现服务流程，高效推动人才政策服务工作，打造“人才+产业+项目+资本+生态”五位一体统筹发展模式，助力南通青年和人才友好型城市发展。